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医院护理骨干进行管理拓展训练

发布人:拓展公司发布时间:2017-11-07浏览次数:840次

为进一步加强护理骨干队伍建设,提升护理骨干的沟通协调、组织管理等方面的能力,10月21日,护理管理组邀请资深管理培训师陈晓先生对42名护理组长和今 年新任命的9名护士长进行以“管理、领导和激励”为主题的管理拓展训练,护理部王芳助理、仲继红护士长参加培训。王芳助理在培训前进行了讲话,强调了此次拓展培训的目的,并要求参训人员主动思考,积极互动,培训结束后完成一篇学习体会。

团建活动中50名学员分为5个小组,分别命名为动力启动组、合伙人组、王者荣耀组、同路人组和敬畏生命组。课程从“20+80”、 “10+30+60”、 “15+85”这些似曾相识的数字解析了人力资源管理的特点和规律,通过对员工特征的分析,摸清了每个学员的个性、能 力和价值观。并通过四个案例(案例1:你的工作原来和现在有什么不同?  案例2:士兵为何视死如归?  案例 3:我被提拔为护士长,原来的同事对我指派的任务不理不睬,你将如何处理?  案例4:“汤姆、迪克和哈利的故事” 中有 三种不同的角色,请你用所学的知识帮助他成长),将授课内容有机地链接在一起,让各小组集体讨论、海报呈现,再选派代表发言。过程中,陈晓先生运用恰当的 激励、团队的力量及人际关系的处理等方法分析当今社会现象的原因,引导学员始终保持着积极思考的状态。参加发言的20余人结合自己的工作经历及学习收获从 不同的角度与大家分享了工作体会。整个课堂氛围轻松活跃,参训人员之间表现出了很好的协作精神,提升了对护理管理的认识。经评审组打分商榷,评选出一等奖 合伙人组;二等奖王者荣耀组、同路人组;三等奖跃起动力组、敬畏生命组。

北京拓展训练

本次北京拓展训练通过专业讲解、情景演练、课堂互动等形式,让大家在收获管理知识和技巧的同时,还领略到了管理家的培训思路和授课魅力。参训者均表示受益匪浅,大家纷纷感到不仅对护理管理工作有了更深一层的理解,而且对今后有效地开展护理管理工作更有信心了。