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公益服务中心举行团队拓展活动

发布人:拓展公司发布时间:2017-11-06浏览次数:869次

2017年10月27日,东莞市蓝天关怀公益服务中心于东正社区举行第三季度机构全体同工会议暨机构团队拓展活动

本次会议主要由黄远清总干事主持,会议向全体同工汇报了近半年的发展情况,取得的成绩以及遇到的困难,并明确第四季度的发展方向。接着是新同工的自我介绍,与各领域互相交流认识,拓展同工工作联络平台。

督导委员会根据同工培训需求制定了下半年的菜单式培训,促进同工积极学习,自我提升能力,并提醒通过应主动积极报名参加、及时为自己充电。服务部介绍了上半年绩效的算法,以及对同工绩效考核工作做了总结反思。绩效考核,以评促进,使各服务点同工的工作更加规范。    

下午开展机构团队拓展活动,第一个环节欢喜部落,激烈的碰撞,夸张的表演,欢笑中大家分成了4支小组,分别是:齐心队、西红柿炒蛋队、金拱门队、如鱼得水队,5分钟给自己的小组起好队名,选出队长,制定了口号和手势,分组后第一项挑战是“挑战NO.1”、挑战包括集体抛水瓶、解手环、社工有我更精彩经过一番角逐,只有“西红柿炒蛋队”通过挑战,为队伍先拿下第一场胜利,通过挑战促使学员之间增强协作。

第二个挑战是传声筒依然是团队协调能力最强的“西红柿炒蛋队”以微小优势拿下胜利,挑战建立团队密切协作,成员之间的凝聚力和执行力,最后一个挑战是进化论活动意在表达工作、生活中保持积极的态度可以事半功倍等,最后团队每人都对下午的拓展进行了分享。

团建


机构的发展离不开团队中成员的支持和努力,团队精神和个体精神也显得十分重要,此次会议促进大家与机构的沟通,拓展促进了同工与同工之间的互动,通过团建拓展增进彼此的了解,信任,希望大家能够在团队中带着这份信任、默契开展工作,使工作更高效开展。