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拓展训练:熔炼团队,团结拼搏,共创未来

发布人:拓展公司发布时间:2017-11-05浏览次数:877次

2017年10月13日,北京宏盛举办了以“熔炼团队,团结拼搏,共创未来”为主题的团队拓展训练。以体验式拓展训练的方式,培养员工团队协作精神,激发员工创新意识,增强员工沟通能力。同时,在活动过程中融入隐藏式团队测评,观察参训团队成员真实性格特点以及团队整体能力地图,为构建公司内部人才库建设奠定基础。伴随着清晨的第一缕阳光,宏盛的小伙伴们准时出发,一路上,大家欢声笑语,其乐融融。2个小时的车程以后,我们抵达了拓展基地,展开了“熔炼团队,团结拼搏,共创未来”的拓展训练之旅。


破冰之旅

如同雄鹰与蓝天相遇,从陌生人到一家人的距离,也许就是一次协作,一次信任,一次挑战。

拓展公司培训师的引导下,在游戏中通过一次次简单的拥抱、握手,相互的按摩,营造出了欢乐的团队氛围,快速破冰消除了彼此的隔阂,拉近了距离,建立了相互信任的基础。分组环节,宏盛的小伙伴们更是脑洞大开。简单的商议后,便火速诞生了三支气势如虹的小组团队。举起亲手绘制的鲜明队旗,伴随着响亮的团队口号声,迎接第一个拓展项目。


雷阵图

雷阵图是一个典型的团队项目,因为在复杂的“地形”面前,一己之力不可能完成所有地雷编号和来回路线的记忆,必须依靠团队的力量,分工合作才可能在有限的时间内顺序完成。贝岭的小伙伴们不断创新,相互协作,整合资源很快地找到解决问题的捷径。在大胆尝试和仔细记录分析后,越来越多的队员们获得了成功。大家深刻地感受到完成这个项目的方法就在于突破思维定势,走出理性盲区,在活动体验中培养了创新意思、善于吸取经验教训,少走弯路的能力以及善于利用工具与资源的能力。


孤岛求生

孤岛求生是团队合作的经典项目。这项拓展训练极大地考研了伙伴们的战略策划、组织沟通、资源调配和团队协作能力。虽然是一次活动但也是我们工作的一个缩影,是工作场景的再现。 “自由岛”上的人就像公司里的管理层,比起“哑巴岛”和“盲人岛”上的人,他们有全面洞察力、前瞻力、组织协调力和很强的执行力;而“盲人岛”上的人,就像一个公司里的新进人员。在这个大环境里,他们不确定自己的位置,不确定自己的任务,他们盲目、无助、孤立无援。这就依赖于管理层的帮助、引导,让他们明确自己的位置,明确自己的任务,让他们脱离盲目、无助的状态,真正的独立起来。通过这个项目的体验,伙伴们都对照实际生活和具体工作中的自己进行总结反思,分享项目感受。


沙漠掘金

沙漠掘金是最经典的体验式培训课程,通过模拟团队沙漠探险过程的体验、引导和分享,深度分析发掘问题的本质,让大家亲身体会问题所在,并找到卓有成效的解决方法, 提升团队决策、项目管理及危机处理能力。伙伴们分为六组,组成探险队,每队都会得到相同的预备金,用于购买水、食物、指南针、帐篷等物资。从大本营出发,途中需要穿越沙漠、村庄、绿洲或者王陵,同时面临晴天、高温、沙尘暴等复杂天气的考验,深入沙漠深处挖掘黄金。此项课程就是考验团队是否能充分利用团队协作的能力,合理规划路线、使用物资,在保证安全的基础上,挖掘更多的金子,应对旅途中变化莫测考验,顺利返回大本营。伙伴们按照各自分工,充分发挥自身优势,帮助团队渡过一个个难关。经过近3个小时的艰苦跋涉,六支团队都顺利返回了大本营。伙伴们都纷纷表示,在这次“沙漠掘金”的旅途受益匪浅,不仅能明确个人工作角色的认知,还锻炼了团队中的领导能力增强队员之间的沟通能力,树立敢于迎接挑战的信心与决心,从而达到圆满地完成各项工作。

北京拓展


北京拓展培训师的带领下,一天的拓展训练落下了帷幕。这是一段震撼心灵的历程,它使我们重新认识和体验了团队精神的力量,也激发了我们个人的无限潜能,增强了挑战自我的信心和勇气,它告诉我们要打破传统的思维方式,开拓思路,在工作中总结失败的教训及成功的经验,让我们学会了相互沟通,学会了换位思考。