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北京风云际拓展公司关注企业培训,新颖,趣味,智力

发布人:lyqlkj发布时间:2017-02-01浏览次数:1677次

北京风云际拓展公司关注企业培训,新颖,趣味,智力
有效达成拓展训练培训目的和实现培训目标,这是我们在过去多年针对公司、企事业单位培训咨询服务过程中,我们发现,这是客户最关注的问题,那么如何让实现培训目标和培训效果,这里通过我们服务过的不同行业、不同类型、不同背景的公司团队、企事业单位、机构团体的培训咨询服务案例中,在针对各种拓展训练培训课程需求方咨询调研,总结一些经验和心得,以便于使得大家能够更为精准的选择拓展训练培训课程。
一些人所理解的团队体验式拓展训练培训,认为主要是在户外环境下,由团队成员共同完成一些具有一定难度、挑战性、速度、体能等要求的活动;实则不然。专业体验式拓展训练课程的形式有多种,一般我们将团队体验式拓展训练课程分为如下几种类型:
1、从空间距离与地理环境来分类:高空类型、低空类型、水上类型、场地类型、山地类型、室内类型、室外类型等;
2、从培训目标与达成目标来分类:时间管理类型、团队管理类型、执行力提升类、沟通技巧类、企业文化锻造类、工作技巧改善类、领导力提升类型等;
3、从企业文化来分类:团队文化锻造类、团队激励与突破类、个人潜能与突破类、员工归属与价值观认同类、个人与团队融合类等;
4、从心理学与人文素养范畴分类:外在行为模式改善、内心心理素养提升等等;
5、从活动形式上来分类:寓教于乐的类型、拓展培训类型、军事化拓展类型、运动竞技类型等。 
 单位组织员工拓展培训活动,是件令大家进步和有收益的培训,是思想上的投资,远比物质上的投资要收益得多,因为这种投资会交给我们更多的能力和经历。使我们在从事任何事情时更加的得心应手。拓展培训是分为阶段性的活动,根据员工参与的程度来策划内容。
第一次做拓展培训的话,最好先做经典的拓展训练正规项目,比如说,背电网、断桥、毕业墙等等。第二次做活动,可以安排没有做过的经典项目的同时,在加入一些娱乐性的活动,比如说景区寻宝、水上项目等等。当许多经典拓展项目都做过了以后,最好就安排最新的拓展项目和趣味性的拓展项目,因为这种递进式的培训,从开始的团队磨合,到最后的优秀团队建设,渐渐形成了一种学习型的共识,从而进入到娱乐和进步并进的一种模式,不是枯燥的死板规则,而是让大家在欢声笑语声中展示员工睿智的一种快乐旅行。
举例来说,有的单位已经做了5年的拓展培训,经典的拓展项目几乎都培训过了,那么我们就自然进入到展示自己智慧和营造快乐的培训阶段,首先这些项目都是新项目,任何年龄段都能参与进来的项目,以愉悦、动手、智力相结合的特点为主,让大家体验经历曲折拼搏,最终成功的快感和反思。
当我们的拓展培训经历过更多形式的培训后,我们还可以根据自己的特点和需要,量身制作属于我们特质的拓展训练,比如答题类的项目,考核新员工能力的题目拟定好,用拓展培训的方式来考核。还可以把平时工作中的不足融入到拓展项目当中来,通过大家的分享认知得更清楚,最后形成改正的好习惯。
更多的拓展训练项目都是以新颖、参与度、趣味、智力、大型的类别为主,让大家都能积极的参与进来,使我们的工作和学习更加的进步,使我们的团队更加的融洽和互助,永远保持一个健康的快乐的学习型的团队,实现我们每一个人的梦想,让我们的团队前景蒸蒸日上。


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