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拓展训练中的三个小特点

发布人:北京团建发布时间:2017-10-04浏览次数:1085次

特点一:小游戏大道理,分享很重要。
很多的拓展训练项目看起来很简单,但是当学员亲身上阵,就不是那一回事了,在项目开展的过程中,学员所出现的问题很多,那么这些问题都将会在最后,教练总结与大家分享一起提出来,不要小看这些项目,这些项目都是经过科学论证的,在国外已经实施了几十年的项目,能够对人的心里素质还是团队的质量都是能够提升的。

特点二:学员是主角。
这一点与传统的培训有很大的区别的,在拓展训练培训的过程中,学员是整个过程的中心,学员身体力行参与进去,去感受,从中领悟道理,培训师在整个过程中,不参与、只引导。这样的方式充分调动了学员的积极性,让那个学员全心的投入其中。

特点三:与传统教育培训的与众不同。
拓展训练更注重的是学员们的态度培训,而对于一个企业来说,员工的态度往往决定了其工作绩效,工作绩效又往往决定着企业的效益。相对的对于态度培训在中国目前来说是比较少见和缺乏的,从培训企业反馈回来的信息看,拓展训练活动对于团队的质量建设是非常有帮助的。