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拓展训练中悟出的做人做事的道理

发布人:北京团建发布时间:2017-09-20浏览次数:1106次

子曰:“不患人之不己知,患不知人也。”起初一看,觉得这话怎么说反了。别人不了解我,我能不急吗?不了解别人,总比别人不了解自己强吧?
        这两句话,很微妙,其实是相连的,大体意思是只有在北京拓展公司中别人不了解你的情况下你不着急,才可能着急自己不了解别人;才可能去寻找别人不了解你的原因;才可能最终让别人了解。如果反过来,则别人可能真的永远不了解你了。 
        为人处事,我们自然需要别人了解自己,关键是,让别人了解的方法是什么?答案是:先去了解别人。 因为了解别人是别人了解自己的枢纽,是前提,是关键。前提明确之后,才搭建起了一个别人了解自己的平台。而其中的方法,不是去求,而是别人给,别人愿意来了解你,结交你,发挥你。从而最终达到自己让别人了解、了解别人的结果。 
        那么,如何了解别人?怎么做才能更好一些呢?我想,莫过于说话与倾听。 
        想想自己,以前,总担心别人不了解自己,就会说很多话,做很多事;总以为是在帮助别人,总觉得别人会因此而感激自己,可结果往往是事与愿违,甚至很多时候闹的不欢而散,做出一些出力不讨好的事情,如今想来,真是不应该。我应该是个很合群的人吧。一些日子以来,开始感觉自己有时合群有时不合群了,在要思考,要构思,要完成某项工作的时候,我会特意留出一段时间给自己,给思维,让自己有一个好的执行力,当一切结束后,又恢复常态。更确切地说,这不是不合群,而是一种收放自如的表现,是驾驭自己和驾驭事物的能力!虽不能称闲庭信步之间,决胜于千里之外。倒是情绪、心情和思维平静许多,说来,也应是值得一件高兴的事情吧。
        有句话叫“噪人话多”,以前总不完全理解其中的意思,以为噪人就是指大嗓门制造高分贝的人。不知何谓“噪人”,何谓“话多”。后来渐渐揣摩出大概不是说一个人说话的嗓门高、数量多,如果说的话质量很高的话,是必须要说的,话说在当说的场合,自然就不算是噪人了。如今认真理解这句话,我觉得应该是说一个人废话太多,但又抓不住关键,显得聒噪,浮躁,与周围的声音不和谐所致。或者沉稳有根基的人根本只干不说,用事实说话,现在,我知道我越来越欣赏后者。
        躬身自省,虽然对这个问题有了初步认识,但觉得自己这方面做得还是不太好,好在如今总算是有了个大概的认识,希望以后慢慢会好一些吧。
        还有一种情况,就是倾听北京拓展中的问题,倾听是自己了解别人的重要途径,倾听包括倾听别人的意见、建议和批评。尽管我早认识到了倾听的重要性,但在实践中执行的还是不很好。总是着急别人不了解我,误会我,所以很多时候总是要急于表达自己的看法。写到这,心中便难过起来,因为,出现这样的问题就是自己最基本的修养出现了问题,是不容忽视的问题,而这,却是不可原谅的问题!管好自己的嘴,只使用耳朵,这应该不是件很难的事啊,可是,为何总会有心口的误差、做不到呢? 性格使然?
        仔细想来,其实这是一种障蔽,所谓欲速则不达,事物的发展总有自身的规律,过于着急让事情发生,让别人了解自己、理解自己,这又怎么可能呢?再深处想一下,还是自己心性的问题,要把自己的心性调养好,并且管理好自己的心性,自然一切也就好了。古语说的好“察己则可以知人,察今则可以复古。”