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北京拓展公司的外出拓展培训感想

发布人:拓展公司发布时间:2017-09-15浏览次数:1118次

北京拓展公司最近一段时间给安排的拓展训练活动不少,时常的离京外出团队拓展培训,接触了很多不同行业、不同年龄、不同思维模式的朋友,但是他们都有一个相似点,就是个人的优势很突出,在各自的领域都做的很好,而且均有一个与人为善、为人舍得、合作共赢的理念。用他们的话说,当下专业的细分让我们无法补齐我们自身所有的不足,网络让企业内外信息流通的速度越来越快,让合作的成本变得越来越低。这个时候,当一件事情做不好,你找到合作者的机会就会变得越来越小、所用的时间成本也会越来越大。专业的事情交给专业的人来做,找合适的人做合适的事,今天的公司实在没有必要精通一切。


        与其非得要花精力治愈自己的某些“顽疾”,不如花同样的时间和精力,把自己的优势发挥出来。因为我们没有办法在每个领域都很擅长,但我们可以把自己的优势争取做到最好,同时要注意让自己的弱点不要产生负面后果。一个优秀的企业领导者应该努力专注于发挥自己的优势,同时寻找到一个能力互补的合作伙伴,让合作伙伴来弥补你的弱点,大家一同协作共事,而不是什么事情都自己来。

        专注于优势还会让团队的每个人变得更加积极,让大家变得更加自信,也能够让他们表现不是那么优秀的一面变得不是那么重要,产生正向的推动作用。一个人是否能做到卓越,绝不是因为Ta改善了什么劣势(但也注意不要让它变为致命缺陷),而在于把Ta的优势发挥到了极致!所以我不认为一个人应该把大把精力花在修正自己的弱势上,恰恰相反,一个人生活最大的成功和最深层次的满足感来自于构建和发挥自己的显著优势。较好的工作和生活状态是,每天使用自己的显著优势,来创造充分的满足感和幸福感。

        因为,事实上,每个人都有自己擅长和不擅长的领域,与其把精力放在改善自己不擅长的一方面,不如把精力放在让自己擅长的领域,让自己擅长的领域变得更加卓越。一个组织是一个系统,每个人都有自己的分工,让每个人去做自己最擅长的事,然后能够实现某种协同和互补,这样的效率更高,成员的满意度也更高。速度、创新与市场才能有机的结合起来,也才能达到我们的目标。古语说的好,“术业有专攻、人尽其用、各尽其职。”


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