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北京拓展公司开展素质拓展训练的目的和意义是什么?

发布人:拓展公司发布时间:2017-07-27浏览次数:1185次

北京拓展公司开展素质拓展训练的目的和意义是什么?


拓展训练以户外自然环境为主要场所,体能活动为主导,心里挑战为重点,极限要求为条件,完善人格为目标。参加拓展训练时,从学员们做项目之前的组队到做项目时的同生死、共患难的拼搏精神,能真正体会到个人与个人,团队与团队,个人与团队之间的关系。拓展训练更多的是对团队合作精神的体现,对个人心理的挑战,让人直面真实的自我,体会到团队的力量。


拓展训练是一种体验式培训,就是通过个人在培训活动中的充分参与,来获得个人的体验,然后在培训师指导下,提升认识的培训方式。或者说,凡是以参与性活动开始的,先行后知的,都可以算是“体验式培训”。 拓展训练,是一种对生活的感悟,一种对艰辛的体验。

素质拓展训练以其“先行后知最后达到知行合一”的体验式学习方式,使人们通过亲身体验来挖掘自己的潜能,培养团队精神、创新精神和实践能力,促进果敢、自信、顽强、团结等优良品质的形成。素质拓展训练内容丰富、寓意深刻,以体验启发作为教育手段,包括室内情境训练,户外场地、野外等项目。其主要目的是:把人的身心能力中最卓越、最出色的部分升华到可能到达的顶峰。


现代社会的竞争中,并非你死我活,而应该是“你活我也活”,大家应共同发展,一种合作共赢的局面。拓展是在告知你我,在现实社会中,“天马行空,独来独往”是不可能的,成功需要合作。没有完美的个人,只有完美的团队,要想卓越,只有合作。其实,团队合作中最主要的是个人心理素质的表现,自己的能力能否正常发挥,并不是大胆的行为,而是一种认知行为。


未来有不可预知的情境,用什么样的心态去面对是最重要的,拓展只是带给你一个认识自己、挖掘自己的机会;让自己清晰的认识到如何更好的融入到团队工作中。 拓展,更是一种对自我素质的再提高,一种推动企业整体发展的动力。经历过拓展训练,将自己的真实能力展现在工作岗位中,是对自我价值的肯定,也是对团队发展的促进。企业的进步依托的不是个人英雄主义,而是高度互动、高度合作的组织。


拓展训练是需要我们亲身体验的活动,让我们在活动中体会到拓展的魅力,达到我们预期的目的。拓展训练可以激发您个人的潜能,发挥您企业的团队凝聚力,让您的企业追求突破。