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拓展训练创新趣味项目五:中途换血

发布人:北京团建发布时间:2017-07-27浏览次数:1186次

 大千世界里,每一个人都不是孤立的,无论在生活中,还是工作中,都会遇到要和他人合作,相助的情况,每当这种状况发生时,你是什么态度呢?欢迎抑或反感,在本期里,给大家推荐一款加强沟通与合作的拓展训练新游戏——中途换血,希望会对你有所帮助。



中途换血
人数:将学员分成2个组
时间:15分钟左右
道具:纸和笔
场地:教室或会议室
应用:1.沟通与合作
    2.改进工作方法
游戏目的
   本游戏的目的在于提高学员的合作与沟通能力,同时也促进他们的工作和思考方式更趋向于开放化。
游戏步骤

1
 将学员分成2个组,再给这2个组布置同一个问题,让他们各自讨论,然后提出解决办法(这个问题应该有一定难度,即不能很快解决)。 
2
   大概过5分钟之后,培训者从2组里随意挑选1人进行交换。即从第1组选出的人去第2组,从第2组选出的人去第1组。然后接着讨论。
3
  如果再过5分钟这个问题还没有解决,再选另外2个人进行调换。直到问题解决为止。

思考与讨论:
01  对于中途换来的人,作来本组成员,你们是欢迎还是反感?为什么?

02  当有新成员融入集体中时,你们是否觉得交流受阻了?于中途换来的人,作来本组成员,你们是欢迎还是反感?为什么?

03  如果再过5分钟这个问题还没有解决,再选另外2个人进行调换。直到问题解决为止。于中途换来的人,作来本组成员,你们是欢迎还是反感?为什么?

总结与分享:

01
人是社会的一份子,因此必须要学会与他人相处,这不仅包括与他人关系融洽或者善于合作,还包括能够容纳不同团体人的人的意见和想法,能做到这一点是很不容易的。对于新来的伙伴,老成员总会花一段时间去观察他,看看这个人是不是会和他们一伙。那么,在这个短时间的游戏里,对这些老队员来说是没有这个时间的,因此对他们来说考验更大。
02
作为中途融进一个集体的人来说,应该理解那些所谓的老队员的行为,因为无论怎么说,你的介入肯定会给他们带来不便。比如这个游戏里,新队员进入后对已经讨论的东西一无所知,那么作为老队员就必须花时间为他做介绍,这也是费时费力的。
03
事物都有两面性,新队员的介入固然会给讨论增加难度,但从另一个角度想,北京拓展公司也带来了新的想法。这一点是沟通的根本目的。另外,在给新队员介绍时,全队有了一次重新审视自己的机会,更容易发现错误。因此,作为合格的沟通者就要有这种“海纳百川”的气度,随时欢迎新思想的挑战,并能在第一时间消化吸收。