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老板咱去一次团建拓展训练吧

发布人:lyqlkj发布时间:2017-6-19浏览次数:272次

老板咱去一次团建拓展训练
   去团建拓展训练吧!!是不是很多员工都对你提出这样的建议,作为一个老板你是拒绝?还是答应?身为老板,需要团建,春天来了,总该让手下的员工放松放松; 身为HR,需要团建,平日里老死不相往来的A部门和B部门,也就团建时能坐在一起; 身为员工,需要团建,隔壁部门新来的帅哥据说还没有女朋友哦~讲道理的话,人人都需要团建,可很多时候团建都是老板的一厢情愿,HR的满腹抱怨,员工的不情不愿。因为团建搞好了才是“团建”,一不小心搞砸了,就变成了“团灭”。想组织一次让老板、HR、员工都满意的团建,真的好难啊。

一说起”团建“,每个人都能说出几个方案:挑一个周末,在离公司不远的公园搞拓展活动;选一个晚上,公司出钱,一群人吃饭唱K;租一个别墅,全公司的人住进去搞轰趴。

虽然这些活动听起来了无新意,但只要不占用员工的休息时间,不用员工掏钱,不听老板没完没了的讲话,员工在一起吃吃喝喝、说说笑笑,已经是及格的团建了。(正解,完全同意,宝宝们就是这么容易满足)

但也有不信邪的老板和HR,每次团建都能成功地得罪全公司的员工。这种起反作用的团建,主要有以下特征:

1.占用员工休息时间;

2.做过家家式的户外拓展,像教小孩一样教大家要团结;

3.一天时间,有半天在听老板漫长又无聊的讲话;

4.要求员工自己掏钱......

那么,好的团建是什么样子的呢?

想组织一场好的团建,不要“团见”和“团歼”,首先要让团建有意思,使员工愿意参加团建,至少是不抗拒团建,而不是强制要求员工参加。

多年飙车的经验告诉我们,想让人目瞪口呆,必须搞一个大新闻。如果你在写方案写到想杀人的时候,忽然收到了HR的邮件,告诉你周末全公司人去日本团建,去不去自愿,那你是去呢,还是不去呢?

没错,想搞一次有意思的团建,最简单有效的办法就是带员工出去旅行!

绝大多数人都爱旅游,阻碍他们上路的无非时间和金钱,
时间公司给了,
钱老板掏,
员工有什么理由不爱团建?

给你凝聚力,给你毛爷爷,给你suprise

到了一个完全陌生的地方,同事都变成了老熟人,有事不找同事帮忙,难道找完全不熟的当地人?这样一来,凝聚力不就有了!

给发工资,还带着员工出去旅游,这样的公司,员工怎么能不爱?

千万别以为随便找个地就行啦,旅行团建的目的地的选择很有讲究。一下三点团建策划时考虑分享:

1 距离远近,为首
首先,不能太远,去挪威看极光是极好的,但是一来一回一个多星期,团建回来隔壁公司都上市啦。其次,不能太偏,去尼泊尔登山是很屌,但遇见雪崩就是真的团灭了。

2 吃好喝好玩好,为次
再次,不能单调,这个地方必须能满足不同人的需求,死宅可以继续死宅,购物狂可以疯狂剁手,文艺范儿也能保持优雅。最后,这个地方的饮食必须要好,毕竟民以食为天。

3 逼格有,团建才有
最重要的是,去的地方要有逼格,必须在团建这件事上“团灭”隔壁公司!
如果做到这个程度,“Team Building”就变成了“Team Interesting”,在一家Interesting的公司,参加Interesting的团建,自豪感爆棚!

把团建做到了最高境界——让员工盼着团建,那就是Team Amazing,公司已经不能用牛逼来形容了,简直是屌炸天,所以专业的事儿还是交给专业的平台来做