北京拓展训练,北京拓展公司,北京拓展培训,北京团建,风云际LOGO

拓展训练项目/Programs

新闻分类/News

新闻资讯/Contact us

联系我们/News

公司地址:中国·北京市通州区潞通大街191号

服务电话:010-60520622

服务手机:13366332280 / 24 Hours 服务

Q  Q:652136987

E-mail:fengyunjituozhan@163.com

讲故事的高手还得说北京团建培训师

发布人:lyqlkj发布时间:2017-04-22浏览次数:1392次

讲故事的高手还得说北京团建培训师

    每个人的一生都会遇见一些人、一些事,而这些人、这些事让每个人的人生都将会发生改变、迸发火花。生命原本没有意义,意义存在于你赋予它什么样的价值。如果能够遇到一些有情有义的人,一起做一件有情有义的事,遇见、选择,然后无论期间是否会遇到一些困难并一如既往的坚持她,如此,果真是一件开心的事情。

 

    从一开始,在决定做这件事情之后,我从未想过会人为地去关注,譬如不会去问我们最快何时可以开业的话题,更不会人为地逼着我们团队说你必须尽快想法盈利等。相反,我反而会给我们团队的主要负责人加油、鼓励与并给予充分的信任、理解与支持,让团队不要考虑如何尽快赢利的事情。当然,前提是只要他们认为他们当前所做的事情一切在他们的计划之中,凡事在掌控之中,只需专心做好、做精手头的事情就好了。因为,我只是希望这一切都是自然的、开心的;因为,我相信,当我们把用户体验做好了,当我们把用户体验做好了,当我们把用户体验做好了,把成本效率达到极致了,把成本效率达到极致了,把成本效率达到极致了,盈利一定是个很自然的过程。

 

   一个团队带头人,如果拥有激情和自信、有能力,以及能够给自己设立一个有挑战、有创造性和愿景,并且觉得可以通过努力达成的清晰目标,这自然是非常值得欣赏的。但是,如果在实际执行的过程中,偏离了目标轨道,这一切如果建立在起初就没有一个详细规划,完全凭借自己的想象,觉得自己什么都行,而不去做任务分工,认为一切都能掌控,想到什么就去做什么,事情优先主次不够明确,整日忙忙碌碌的只顾埋头苦干,这样的结果只会让负责人身心俱疲,苦不堪言不说,还会给他人带来原本不必要的误会,如此下去可就麻烦了。

 

   在做任何事情前,一定要有计划,这是因为,其一:计划对做事情既有指导作用,又有推动作用;有了计划,做事情就有了明确的目标和具体的步骤,同时就可以协调大家的一致行动,增强做事的主动性,减少盲目性,使要做的事情能够有条不紊地进行。其二:通过计划的制定,可以减少组织活动的盲目性、提高较强的做事效率,从容面对未来存在的不确定性,这也是降低风险,掌握主动的处事方法;同时,做事有计划,也是对要做的事情本身,有了一个时间进度和质量的考核标准,所以计划对我们做好事情既有指导作用,又有一定的推动作用。

 

     总之,制定计划是管理的首要职能,是组织实现目标的必要依据。计划在前,这样才有可能把事情做好。否则,如果没有计划、或者没有长远规划,即使有一些短期看起来会取得一定的成绩,但是由于初始阶段,对大家并没有起到一个较强的约束和督促作用,也会因此存有很大的隐患。做一步算一步,或得过且过,或过于自信,均会注定不会把事情做好,更别说完美了。俗话说得好,“凡事预则立,不预则废。”

   

   每个人都有一个自己的故事。这是人之本性。透过一个个被讲述的故事,我们理解生活,认识自身。故事能让我们与他人分享内心的神奇想法,让他们更深入地了解我们是谁,我们的真正立场是什么。而故事的能量取决于讲故事的人的技巧。领导者通常靠自身的叙事能力,描述出一幅充满希望、可能性与成功的画面以激励下属。一则故事可以是一条信息、一个比喻、一幅地图或一个模型,能很快地让别人接纳和理解。而你如何雕琢你的故事关系到它是否有吸引力,能打动其他人,让他们产生共鸣。伟大的领导者通常也都是讲故事的高手,他们不仅能留住听众,甚至能捕获听众的心——使他们情不自禁地希望得到更多。在听一个领导者讲述自己的真实故事时,听众往往会把它当作自己的故事而置身其中。即便讲故事的人逝去很久以后,他的故事仍将在听众当中经久流传,传递能量。

团建培训师讲故事的作用?

    讲故事能在你与听众之间,迅速建立一种情感上的联系,不论你的听众是坐在会议室里的公司董事,还是参与最新市场营销调查的普通人。与简单介绍信息相比,给听众们讲一则故事,更有可能将他们调动起来,有所行动。我们的生物结构决定了,在听故事的时候,我们会失去智力上的防备,这时我们会允许自己进入讲故事人的世界。在听故事的时候,我们会放松精神,享受其中的乐趣,并且会放下戒心。因而,故事可以触动人的内心当中,单纯靠“信息”无法触动的地方。

团建培训师讲故事对公司的好处?

    讲故事对于公司的好处非常明显:不论你是需要激励员工,或希望赢得消费者的芳心,故事都是你可以自行支配的一种强大工具。而且,如果你认为只有在宝宝睡觉的时候才需要讲故事,那可就大错特错了。许多世界上最成功的公司,都钟情于讲述引人入胜的故事这项独特的艺术。

在耐克公司(Nike),所有高管都被称为“讲故事的人”。

3M公司禁止罗列要点,而是要求在行文中“以战略方式叙事”——领导者战略上指导的故事。

宝洁公司(P&G)聘用好莱坞电影导演,培训高管如何更好地讲故事。

摩托罗拉公司(Motorola)员工在工作之余,会参加“即兴表演”戏剧小组,以提高自己讲故事的能力。

拓展培训师讲故事对培训课堂的好处?

“讲故事”首先容易引起学员兴趣,因为我们的学员也都是爱听故事的人;

故事能让学员更加深刻的印象,易于学员对知识点的长久记忆;

故事是通俗易懂的,所以很利于学员对知识点的理解,有助于提高我们的教学质量;

就是我们故事带来的必定的效果,就是可以非常有效的活跃课堂气氛。