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拓展训练项目反思

发布人:拓展公司发布时间:2018-02-09浏览次数:216次

同事们都在反思拓展训练项目,是哪里出了问题,虽然每传递错误一次信息后大家会进行讨论,并完善传递方案,可是错误的组队仍然很多。一个很简单的事情会被我们传递成千奇百状的信息结果,我们就像中间传递的职员,其实只负责传递而已,却总是根据自己的判断去改变传递的信息,导致最后收到的信息完全错误。那平时在工作中我们也这样的话,如果把公司的信息这样传递,最后导致业务错误,这个问题是很严重的。我认为我们都应该好好反思一下这个问题。


我们的实际工作,也是如此。一个部门、一个团队,各成员之间的能力和特长就应该能够取长补短的,只有这样,整个团队才能健康向前发展,对企业的发展也是有利无害的。显而易见的是,企业的进步依托的不是个人英雄主义,而是高度互动、高度合作的组织,没有一个协作作战的团队是不可能取得企业的发展的。相信大家都会从拓展中得到了或多或少的启发,但我们是否能真正把拓展中的精神运用到实际工作中去,能真正把在拓展中得到的启示运用到生活的困难当中,还需要一个更长的磨练时间。


拓展训练是通过体验→回顾→提升→偿试的学习方法是值得深究的,在今后的工作中也要时刻给自己一个明确的目标,为自己的目标而努力,让自己能真正的融入我们的团队中。只要大家时刻铭记我们就是一个团队,相信公司亦能赢来崭新的明天!