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企业团建拓展活动心得体会“团结一心,你我同行”

发布人:拓展公司发布时间:2017-11-26浏览次数:615次

2017年10月20日,金融体验中心,朝阳体验中心及万达体验中心全体员工,共同来到白头峰火山石烤肉,开展了以“团结一心,你我同行”为主题的员工团建活动

此次团建活动对增进团队凝聚力、加强团队成员之间的良好沟通与交流起到了良好的促进效果,为大家同心聚力,共同冲刺公司全年经营目标打下了良好的基础。

结束了一周紧张而忙碌的工作,周五下班后,大家共同来到白头峰,一进屋就看到了领导为此次活动所承包的场所进行了精心的布置,温馨而欢快。

首先由新入职的同事进行了自我介绍,大家热烈欢迎后所有的人被分成了5个小组,紧接着进行了第一个游戏项目“速度与激情”,各小组选出一名队员进行啤酒激情的速度比拼,这个环节让大家都激动了起来,没参加比赛的都站到了椅子上为自己团队的伙伴加油,第一名以10秒不到的成绩赢得了所有人的掌声。

第二个团建游戏是需要团队合作的,一个人猜拳一个人喝,这个游戏中胜利者学会了感谢,感谢自己的同伴的付出;而落败者也学会了谅解,知道彼此都尽了力,不会抱怨而是彼此安慰,争取在后面的游戏中夺得头筹。

杯筹交错之间,同事们的情谊更近了。最后,领导对一直以来表现优秀的员工予以表扬和肯定,并为接下来的工作业鼓舞士气,大家在一片欢歌笑语中度过了一个愉快而意义非凡的夜晚。

团建游戏

为何团队的执行力差?

不外乎五种原因:

1、 员工不知道干什么。

领导只会下命令,而且下得模棱两可,似是而非。假大空的目标,可望而不可及。

2、 不知道怎么干。

目标有了,但没有行动计划,没有分工,没有节点设置,没有资源保障。又要马儿跑得快,又要马儿不吃草。天下哪有这等好事!不知道怎么做,但又不得不做。于是,虚与委蛇。

3、 干起来不顺畅。

遇到困难,没有可以借用的资源和求助的力量,领导不见踪影,团队之间缺乏默契,缺乏分工合作,互相推诿,三个和尚没水吃,是最典型的例子。

4、 不知道干好了有什么好处。

缺乏对目标的认同感,不知道为啥而奋斗,缺乏信念和信仰,团队缺乏价值观。

5、 知道干不好没什么坏处。

缺乏奖惩和考核,干好干坏一个样。与其做多错多,干脆不做不错,是为懒政,庸政。