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盲人方阵和驿站传书拓展训练活动心得体会

发布人:拓展公司发布时间:2017-11-21浏览次数:692次

为进一步加强员工团队意识和协作能力,结合部门岗位工作实际情况,6月24日、26日,菏泽公司综合部分别开展了“盲人方阵”和“驿站传书”拓展训练活动

盲人方阵”是团队建设活动中的一个经典科目,团队所有成员全部蒙上眼睛,通过一条绳索维系队员间的联系和确定位置。然后根据教官的指令,完成各种图案的组合。24日下午,一个小时的时间里,三十多名部门员工依次完成了正方形、圆形套十字、正方形套三角形三轮不同难度的挑战。并在一轮轮挑战中摸索、总结出了“确定负责人和核心人员——商讨制定执行方案——严格依照方案执行——民主投票确认完成效果——最终提交任务”的一套作业流程。

活动结束后,部分员工发表了活动感想,纷纷表示,通过完成这样一个具象、明确的任务,体会到了每个岗位、每个人在团队中的重要作用,只有每个人都不折不扣的完成好自己的任务,才能最终达成团队的共同目标。

针对24日“游戏”过程中发现的指令传达中断、任务贯彻不坚定等缺陷,26日下午再次进行了“驿站传书”训练,以进一步加强团队成员的注意细节、认真贯彻落实任务的观念和意识。

驿站传书图片

驿站传书”训练要求团队首先制定统一的指令代码。在此基础上,在没有语言和目光接触的情况下依次传递信息,中间一人出现细微失误便可造成“满盘皆输”的局面。活动刚开始时,由于指令使用不准确,错误频频发生。经过不断的摸索和总结,传输的速度和准确率迅速攀升。在最后一轮的PK中,速度最快的一个7人小组只用了不到半分钟的时间,便准确完成了一个三位数字的传递。

大家纷纷表示,通过两次拓展训练活动,提高了部门员工的团队意识和协作观念,拉近了部门同事间的关系,有效沟通和协作的能力也得到进一步的提升,这将有力促进部门各项工作的推进和开展。