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为什么公司都选择团建活动?

发布人:fengyunji发布时间:2017-03-28浏览次数:1481次

今天的培训非常有意义,给我带来了一种全新的学习方式:在团建训练中寻找解决工作问题的方法。平时的工作中遇到问题后,会为了解决问题而解决,不会思考问题背后发生的原因。就算遇到问题了,也没有什么印象去做记录,导致同样的问题在后续的工作中继续出现。今天在组织方的带领下,在游戏中遇到困难,制定方案,调配人员,优化资源,让大家自己在知晓规则,时间,团队组成以后,自己处理困难,自己解决问题。这比直接告诉我们怎么做,会让我们留下更深刻的印象。

通过团建训练项目,更加自然地进行角色互换,在做项目的快乐过程中,除了可以释放平时工作中的压力,还能促进员工间的感情,化解同事之间可避免的隔阂,达到促进团队凝聚力的效果之外,还可以在做项目比赛的过程中提高成员的创造力、合作能力、沟通能力等多方面能力。填补传统教育缺陷:团建训练作为一种新兴的学习模式,突破了传统学习模式的规律和框架,是在继承传统学习模式上的基础上,将学习与体验进行有机结合的一次世纪性的飞跃。传统的教育方式采用的是教与学的形式,这种教学方式所带来的实际学习效果并不佳。传统模式下缺少的是个体与团体之间的互动和交流,每一个人都希望得到他人的认可但又往往羞于去表现,而面对自身的缺陷,大部分人也不能真正地去认识和意识自己的问题。开启快乐教育新篇章:团建训练过程中要求学生不断克服各种心理上的困难,摆脱了传统生硬的方式采用完成任务等有趣的形式,让成员自己去感悟和感恩的价值。

今天的收获非常的丰硕。感谢一起奋斗的小伙伴,大家加油!加油!